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单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？

10-22 17:23 悬赏 0 发布者:redwol…… 给我留言地区:上海－上海回答:(3)

本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！

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最佳答案

回复时间：2013年10月22日 17时38分

从你说的情况来看，我们可以理解为你们单位为你缴纳保险时你并未正式离职，相关的离职手续也未给你办理，所以，你们单位缴纳的保险是在劳动期内为你缴纳的，并不需要你赔偿。

追问：

谢谢您，但是仲裁员跟我说劳动合同的终止以单位开具的解除证明为准，保险不能作为凭证，但是我认为单位提出赔偿1个月的保险不存在法律依据，请问我该如何应诉呢？谢谢

回答：

你办要说明你是离职时间是在交保之后即可。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师。

其它答案

回复时间： 2013-10-22 17:31

没有法律依据。缴费到实际办理离职手续当月。

追问：

谢谢您的回复，您说“缴费到实际办理离职手续当月” 但是单位在我离职一个月之后才办理了转移手续，多交的一个月是否需要我退还？我感觉因为单位的原因要我赔偿觉得很不合理，谢谢！

回复时间： 2013-10-22 19:16

不需要承担赔偿责任。你可以来电联系委托专业律师处理。

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