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已解决问题

工资问题

 10-26 16:42  悬赏 5  发布者:余冰封 给我留言 地区:广东-肇庆 回答:(4)
我在这家公司工作了差不多一年了,但是现在8月份的工资到现在都还没发,每次问为什么不发工资,回复只说公司没钱。
请问,公司这样做是不是合法的?我现在很缺钱又不发工资,我该怎么办好啊?
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最佳答案
回复时间:2013年10月28日 21时53分
你好,你可以要求解除合同,并要求单位承担经济补偿。
追问:

拖欠工资多久算是违法的???而且公司说现在没钱这一理由拖欠工资合法不?我的劳动合同写的是8小时工作日,但是要求我们上9九小时的班,说是因为工作的需要,是没有任何加班费的!现在都郁闷死了怎么办好啊。我想辞工走但是合同日期还没到

回答:

你好,只要不按时发放便是违法,如果用人单位存在过错,你可马上辞职。

追问:

那我辞职走人我的工资怎么办啊??会不会马上发给我啊?

回答:

你好,依法应该结清。

其它答案
回复时间: 2013-10-26 16:49
可以去劳动监察大队投诉解决。
追问:

拖欠工资多久算是违法的???而且公司说现在没钱这一理由拖欠工资合法不?我的劳动合同写的是8小时工作日,但是要求我们上9九小时的班,说是因为工作的需要,是没有任何加班费的!现在都郁闷死了怎么办好啊。我想辞工走但是合同日期还没到。

回答:

投诉即可解决!

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回复时间: 2013-10-26 17:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问:

拖欠工资多久算是违法的???而且公司说现在没钱这一理由拖欠工资合法不?我的劳动合同写的是8小时工作日,但是要求我们上9九小时的班,说是因为工作的需要,是没有任何加班费的!现在都郁闷死了怎么办好啊。我想辞工走但是合同日期还没到。

回复时间: 2013-10-26 21:40
您好,可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

拖欠工资多久算是违法的???而且公司说现在没钱这一理由拖欠工资合法不?我的劳动合同写的是8小时工作日,但是要求我们上9九小时的班,说是因为工作的需要,是没有任何加班费的!现在都郁闷死了怎么办好啊。我想辞工走但是合同日期还没到。

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