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劳动合同问题咨询

10-29 20:59 悬赏 0 发布者:nina20…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(14)

签订两年的劳动合同，试用期为两个月，两个月后单位没有反馈信息是否算是转正了？上了三个多月的班后被通知试用期不合格要求离职，我应该怎样维权？谢谢！

问题补充：

三个多月里公司也没有给我交五险一金。如果申请仲裁的话大概会是什么结果呢？谢谢您的帮助！

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最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年10月29日 21时54分

公司的行为是违反劳动法的，试用期过后即为转正，无需特别说明，上三个月班后被通知试用期不合格要求离职属于违法解除劳动合同，应承担劳动赔偿金。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918215积分

回复时间： 2013-10-29 21:00

可以申请仲裁的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 21:05

你好，根据你描述的请况，你已经过了试用期了，并且已经转正了，公司现在不能以试用期不合格为由解雇你，是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

[江西-景德镇]
李俊杰律师
36271积分

回复时间： 2013-10-29 21:05

建议申请劳动仲裁！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 21:13

可以申请劳动仲裁，要求补缴保险并支付一个月工资的赔偿金。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543561积分

回复时间： 2013-10-29 21:24

算转正了，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348216积分

回复时间： 2013-10-29 21:41

可以申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-29 21:48

你好，可申请劳动仲裁以及违法解除劳动赔偿金。可来电咨询。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-10-30 01:02

可以申请仲裁，对你有利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-30 09:36

你已经过了试用期了，并且已经转正了。

公司现在不能以试用期不合格为由解雇你，是违法的、

你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-10-30 10:59

公司违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-10-30 12:11

可以要一个月工资的赔偿金

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2013-10-30 22:34

公司做法违法，你的试用期已经合格了。公司属于违法解除，可以要求赔偿或继续履行劳动合同。
建议委托专业劳动法律师处理，可以联系我。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-31 11:44

1、解除是违法的，最长只能适用两个月试用期。
2、可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。

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我在武汉，我想咨询一下劳动法方面的问题。我是2013年12月31日合同到 2个回答30
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