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店里遭盗窃,公司要求当班人员赔偿全部损失,这样做是否合理?
10-30 13:45 悬赏 15 发布者:823670…… 给我留言 地区:广西-南宁 回答:(4)
店里遭到了小偷有预谋的盗窃,偷走了价值4万元的一件衣服,公司要求我们当班俩个同事全部赔偿,公司说按进货价让我们赔,19000元,并拟定了赔偿协议:每个月最低还款1500元,我们的工资一个月都不到2000元,现在让我们一个月赔偿1500元,这对于我们来说是是一个庞大的数目,店里什么防盗措施都没有,场子很大,公司给我们人手不够,一个班次就两个人,当时刚好有一个人去吃饭了,就剩一个人看场。请问我们现在该怎么去处理这事?能直接走人吗?走人后公司能追究我们法律责任吗?假如我们按照正常辞职程序走人,当月的工资我们还能要吗?公司能扣下我们全部工资吗?希望你们能帮助我们!感谢你们了!
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最佳答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917686积分
回复时间:2013年10月30日 13时52分
这是不合理的
追问:
那我们跟公司协商时该怎么说才能证明不全是我们的责任,让公司理亏呢?谢谢您了!
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢!
其它答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701398积分
回复时间: 2013-10-30 13:50
答:拒绝。可以的。不服公司的做法,可以申请劳动仲裁。
追问:
那我们现在该怎么办?辞职走人吗还是继续跟公司协商?我们都不用赔偿吗?谢谢您了!
回答:
答:即可。拒绝赔偿,并要求支付工资。
追问:
如果公司拒接支付工资,那我们去申请劳动仲裁的话,公司没有跟我们签有劳动合同,我们如何证明我们跟公司存在劳动关系?谢谢您了!
回答:
答:申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话:13720286680
- 348205积分
回复时间: 2013-10-30 13:57
是不合理的
追问:
恩,谢谢您了!
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 21222积分
回复时间: 2013-10-30 14:30
单位的行为违法,你可以与单位协商解决赔偿问题,具体建议在当地找律师面询!
追问:
如果公司拒接支付工资,那我们去申请劳动仲裁的话,公司没有跟我们签有劳动合同,我们如何证明我们跟公司存在劳动关系?谢谢您了!
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