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签合同不买社保无故被炒退应得到什么样的补偿
11-01 03:27 悬赏 25 发布者:GROUP 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(4)
我们有十多人被老板没有通知声呜下突然被辞退,而且签的合同是老板自己订下的,没有给我们看过,并要求我们签上名字的,是否生成合同??并且老板从来没有给我们买过社保等福利,这可以索倍吗?当中有一半的人工作了一年,有的半年,当中也有满两个月但不满半年的!我们各自能得到怎样的补偿??跪求仗义人士能给予帮助
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 电话:13610881819
- 21222积分
回复时间:2013年11月01日 06时40分
一、老板的做法属于违法解除劳动合同,应该支付你们赔偿金;二、你们可以要求补缴社会保险;三、至于合同是否生效要看具体情况确定,如果达不到书面劳动合同标准,属于没有签订劳动合同,你们主张索要二倍工资;四、赔偿金支付标准每满一年给付两个月的工资。
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-11-01 07:15
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权!注意一点,收集什么证据、如何收集证据是极其关键的!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-01 08:44
可要求违法解除劳动合同关系的赔偿金
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-11-01 10:28
可要求违法解除劳动合同关系的赔偿金
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