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公司未交社保，能获得经济补偿吗？

浙江－宁波 11-01 18:14 悬赏 25 发布者:achu 给我留言回答:(11)

本人从09年8月开始，至13年10月在同一公司工作，但是该公司一直未给我交社保，我于10月30日离职，但是由于离职时公司在离职原因上写的是“个人原因”，现在我还可以申请公司给我经济补偿吗？谢谢！

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全部答案

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368735积分

回复时间： 2013-11-01 18:20

可以要求补交社保

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4566027积分

回复时间： 2013-11-01 18:46

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

公司不缴纳社保不是属于违法的吗？非法不能得到经济补偿？

回答：

违法，要求补交社保或社保赔偿。

追问：

社保赔偿的计算方式是：工作一年等于一个月的工资吗？

回答：

经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
社保赔偿问社保。

追问：

解除劳动合同证明书上被公司人员填写为“个人原因”，应该不影响索赔经济补偿吧？

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230576积分

回复时间： 2013-11-01 20:34

可以申请劳动仲裁主张。

[-]
洋喇叭
给我留言
72积分

回复时间： 2013-11-01 18:17

可以申请劳动仲裁主张。

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-11-01 18:31

社保可以要求补缴。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-01 18:50

可以要求补交社保

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-01 19:29

可以要求公司补交社保。

[辽宁-沈阳]
王永远律师
21222积分

回复时间： 2013-11-01 19:51

可以要求支付经济补偿及补缴社保等！

追问：

如何计算经济补偿？

回答：

按工作年限计算，满一年给付一个月工资！

追问：

离职原因上被填写为“个人原因”，最后会不会不给经济补偿？

回答：

要看具体情况确定，建议找律师面询！

[-]
qq2314880809
给我留言
4271积分

回复时间： 2013-11-02 10:42

只能要求补缴社保，这种情况在浙江省主张补偿金法律不支持的。很遗憾。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-02 17:04

可以要求公司补缴社保

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-04 11:51

你好，如果写的是个人原因，并且签字了，经济补偿金就没有了。但是可以要求补缴社保。

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