用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈皓元  刘平  李晓航  申维丰  
该问题已关闭

没有规章制度字句扣工资合法吗

河北-廊坊 11-10 00:40  悬赏 0  发布者:addas2…… 给我留言  回答:(2)
我与同事在一个小工厂上班,开始没有什么规章制度,后来和我们说迟到扣钱旷工也扣,然后其他人迟到旷工并没有扣过,我们两个就因气和他说不干了结果他不给钱,最后因协商他说只是说说而已钱并不扣又在那干了些天,然后去了别的地方干活,干了一个月回来要钱,他按照这个月每天扣200的工资扣我们两个结果还欠他钱了这样合法嘛,还有他的规章制度没有字句,只是说给我们俩的这样是合法的吗。我们的钱还能要回来吗。求帮助
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230089积分
回复时间: 2013-11-10 00:41
不合法,你可以向当地劳动部门投诉。
回复时间: 2013-11-10 00:46
不合法,你可以向当地劳动部门投诉。
追问:

他这样的规章制度只是用想不给我们两个工资的做法吧.没有字句他本身是有效无效的制度?

回答:

建议你向劳动部门申诉

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
黑龙江哈尔滨
福建厦门
浙江杭州
北京海淀区
湖南长沙
四川成都
广西南宁
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442665
河北 保定
人气:287439
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
重庆 渝中
人气:396895
福建 厦门
人气:123745
浙江 杭州
人气:101134
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02807秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com