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单位不发放加班工资如何处理？
江苏 11-10 10:23 悬赏 0 发布者:funny2…… 给我留言 回答:(5) 2007年11月进入公司实习，公司一直不发放周六周日的加班费，国家法定假日也才给80一天，事后也不予调休，就是打着法律的擦边球胡乱用工，我保留了09-13年的加班记录，从2013年7月开始周六周日开始发80元一天的加班费，而且劳动合同不给我们员工，合同上都是空白，就让我们签了个字就收走了，请问各位律师，如果我要离职，该如何维护自己的权益？劳动仲裁或者起诉时效会不会因为时间长了有限制？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2013-11-10 11:09
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。法定处理期限为45－60天。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-11-10 10:50
申请劳动仲裁解决。
追问：
多谢了律师
- [江苏-无锡]
- 史文洁律师
- 31972积分
回复时间： 2013-11-10 11:00
可以到劳动局投诉。
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间： 2013-11-10 11:12
您好：
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-11-10 11:50
明显低于法定标准，离职前申请仲裁效果较好。
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