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企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规

11-12 13:25 悬赏 0 发布者:slfyxs…… 给我留言地区:黑龙江－绥化回答:(4)

企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规
如《企业职工奖惩条例》中第十八条职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名.

这样明确的规定

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回复时间：2013年11月12日 14时32分

你好，废止的原因是为了更好的保护劳动者权益，促进劳动者与用人单位关系的良性发展。具体的依据可在合同中进行约定，只要不是违法条款就可以认定有效。

其它答案

回复时间： 2013-11-12 14:14

您好，这个条例是废止的，现在都是企业内部规定。如需相关的帮助，您也可以参考《劳动合同法》。如需法律帮助，可以电话联系。

回复时间： 2013-11-12 14:16

企业是有规定的，要按照规定办理的

回复时间： 2013-11-12 17:57

参照企业内部规定

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