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劳动合同
11-13 14:53 悬赏 0 发布者:gd2011…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(7)
我的加盟店本来由总店派员工,没和员工签订什么合同,后来自己招人,也没有签订任何的合同,现在员工之间因私人原因打架,受伤的那个见打他的人没什么钱,就威胁我让我赔偿给他,不然就以劳动法告我,我该怎么办现在?他能告得了我吗?
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73343积分
回复时间:2013年11月13日 15时27分
两个法律关系,不签合同你要承担法定责任,原公司人打架受伤属于侵权,自己赔偿,法律关系就是这样。具体解决问题你们可以协商。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-13 15:19
可以告你,建议尽快与员工签订劳动合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-13 15:20
你好,要看具体的情况才能确定是否能告你,但就员工之间的私人打架问题与你无关。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-11-13 15:47
未签劳动合同需支付双倍工资的,建议尽快签订
- [广东-广州]
- 杨淑燕律师
- 420积分
回复时间: 2013-11-13 15:58
员工之间的私人打架与你无关,可以不赔,但是如你无与员工签订劳动合同,员工有权起诉你要求你承担相关法律责任,建议尽早与其补签劳动合同。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-11-13 16:14
要看对方工作期限
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间: 2013-11-13 18:14
要完善劳动制度,具体咨询电话联系我。
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