该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
深圳最低工资标准1600元/月，先前已达到1600元的职员是否也要按比例上调？
广东－深圳 11-21 08:43 悬赏 0 发布者:晨光5181…… 给我留言 回答:(9) 律师您好！
目前深圳最低工资标准已是1600元/月，公司只给底薪低于1600元的员工加薪，而先前已达到1600元的职员公司却没有按相应比例上调，总感觉这样很不合理，请问公司是否钻了法律的空子？
目前深圳最低工资标准已是1600元/月，公司只给底薪低于1600元的员工加薪，而先前已达到1600元的职员公司却没有按相应比例上调，总感觉这样很不合理，请问公司是否钻了法律的空子？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348319积分
回复时间： 2013-11-21 08:56
关键要看劳动合同的具体约定
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3927087积分
回复时间： 2013-11-21 09:00
按照合同的约定履行的
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-11-21 08:46
关键要看劳动合同的具体约定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 08:51
只要不低于最低工资标准1600元每月的工资就是合法的
- [广东-深圳]
- 吴鉴洛律师
- 224积分
回复时间： 2013-11-21 09:02
具体看合同约定，如果没有约定，可以不上调。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-11-21 09:43
关键要看劳动合同的具体约定
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 10:17
不合理但是合法，无权追究其法律责任。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 10:53
这个不违法 至于是否合理 法律是不处理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-21 11:04
你好，应该分开看，应该不是。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 护士一个月三百，是不是最低工资标准都没有达到？ 1个回答
0 - 请问：国企内退职工工资尚没达到市内最低工资标准，怎么办？ 1个回答0
- 工资待遇是否符合国家最低工资标准 3个回答0
- 在签定劳动合同时，劳动报酬低于该地的最低工资标准，加上奖金高于该 3个回答0
- 工作3年未签订劳动合同，工资未达到北京市最低工资标准，如何赔偿 7个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险