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一个工人的无助！
11-25 20:58 悬赏 0 发布者:198206…… 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(4)
我们公司本来是纯国有在2003年改制变成了国有控股企业后再2012年被上市公司全控股，我是2000年进公司，在公司做机加工，计件考核制度几经修改，在2012年被私企收购后，在没修改工艺翻新设备的情况下又被加了考核指标，当时我年底就要签无固定期合同了我只提出异议但最终只能服从，现在我要在年底签无固定期合同时提出加指标非法可以吗？公司以此提出不续签我有什么补偿！谢谢！
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2013年11月26日 21时30分
合同到期，单位在维持或提高原劳动合同条件的情况下，如果你拒不续签的，是没有经济补偿金的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢老师
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3929899积分
回复时间： 2013-11-25 21:02
按照当地的情况给你补偿的
追问：
谢谢老师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 21:18
合同终止，你可以要求经济补偿金
追问：
谢谢老师
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-11-25 22:02
在维持或提高原劳动合同条件的情况下，如果你拒不续签的，是没有经济补偿金的。
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