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劳动合同咨询
贵州-遵义 11-26 14:38 悬赏 0 发布者:醋坛子 给我留言 回答:(1) 你好,我是一个国有企业员工,现在想要马上辞职,2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同,按公司{2011}45号《青年员工管理意见》处理,这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发《青年员工管理补充意见》的通知有规定按实际工作期内总收入的40%(含应发工资、节假日补贴、效益工资、奖金、加班费、各种津贴)和相当于企业承担社会保险的50%(含公积金)支付单位违约金。请问我该怎么办
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