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问 题: 到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单
北京-崇文区 12-04 19:25 悬赏 0 发布者:trdemp…… 给我留言 回答:(6) 问 题: 到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果打官司,我播放这段视频的话,公司会不会以没有离职申请单为依据(因为公司只有离职申请书),不承认呢?为什么?
问题补充:
法官会如何判定?纸上写的是离职申请书
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-04 19:26
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:
投诉什么?我是偷拍视频说错字了?我就是把书说成了单,担心以后打官司,对方不承认
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930252积分
回复时间: 2013-12-04 19:34
可以提交相关证据的
追问:
什么证据?那个视频还是我偷拍的。法官会如何判定?纸上写的是离职申请书,公司会不会死咬不承认有离职申请单,因为我在视频中说离职申请单
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-04 19:31
不影响。
追问:
法官会如何判定?纸上写的是离职申请书,公司会不会死咬不承认有离职申请单,因为我在视频中说离职申请单
回答:
公司不会不认可,离职对公司有利。
追问:
因为上面还有段话,互不追究法律责任,并按指纹的。如果公司以后追究责任起来,公司是肯定不会承认的。这个法官会如何做出判断呢?
回答:
一字之差,意思没变,不影响。
追问:
也就是法官会默认离职申请单是离职申请书,是这个意思么?
回答:
可以这么理解。
追问:
也就是法官会默认离职申请单是离职申请书,是这个意思么? 只要回答是或不是就好
回答:
我是这么理解的,至于法官的理解,不能保证。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-12-04 22:37
你好,你能证明该离职申请书即为离职申请单,即可。
追问:
那法官是怎么认为的?我也知道这样即可啊,但这是我口误说的,咋个证明?
回答:
如果没有证据的话,无法认定二者的同一性,对你不利的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-05 00:08
不碍事。
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-12-05 15:18
你好,放心了,不影响
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