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到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果

北京-东城区 12-04 20:11  悬赏 0  发布者:trdemp…… 给我留言  回答:(5)
到人力资源部去搜集证据时,我偷录视频时,不小心把离职申请书(一式三联)的,说成了离职申请单,请问如果打官司,我播放这段视频的话,公司会不会以没有离职申请单为依据(因为公司只有离职申请书),不承认呢?为什么?法官会如何判定?纸上写的是离职申请书,而我视频中口误说成离职申请单
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全部答案
回复时间: 2013-12-04 20:15
那你可收集证据起诉解决的
追问:

我这个偷拍的视频不就是证据么

回复时间: 2013-12-04 20:46
可以合理解释的
追问:

这个视频是偷拍做证据的,视频中是口误说成了离职申请单,纸上写的是离职申请书(一式三联的),就怕公司死咬没有离职申请单,那这种情况法官会默认理解离职申请单就是离职申请书吗?

回答:

我的理解是一回事,能够合理解释的。

追问:

意思是这个可以和法官解释是么?那公司方会不会反对或什么?

回答:

反对是对方的权利,但能否说服法官在于你

回复时间: 2013-12-04 21:27
起诉解决
追问:

这个视频是偷拍做证据的,视频中是口误说成了离职申请单,纸上写的是离职申请书(一式三联的),就怕公司死咬没有离职申请单,那这种情况法官会默认理解离职申请单就是离职申请书吗?这个口误法官会怎么想呢?

回复时间: 2013-12-05 08:51
建议搜集证据向法院起诉维权。
回复时间: 2013-12-05 15:11
你好,搜集证据诉讼解决,你的视频可以作为证据,你说的一个字错了,对你的案情没有什么影响
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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