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工资水平低于全市最低水平，合理吗？谢谢
12-07 08:08 悬赏 0 发布者:LF0012…… 给我留言 地区:天津－和平区 回答:(8)
工作岗位变更后，工资水平也下降了。每月应发2900元，扣除养老保险，失业保险，公积金等后，实发工资1000元，低于天津市最低工资水平，是否合理？（因保险和公积金等按原工资的比例扣除，未到改变的月份）如果不合理，我该怎么做？谢谢！
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回复时间：2013年12月07日 15时14分
如果你每月2900，是不会低于天津市最低工资水平的（2013年1500元）。“最低工资标准”不是指月实际所得，因为其中还有其他扣款等不确定因素，为此你的概念是错误的。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的回答！那说明我的工资情况是在合理范围内，对吗？
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回复时间： 2013-12-07 09:19
扣除个人应缴纳的社保等费用前高于最低工资标准
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可以要求补足差额，调岗应当是双方协商确定
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回复时间： 2013-12-07 09:43
保险个人负担部分，也是最低工资范围内。
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回复时间： 2013-12-07 09:50
调换岗位要双方同意的。
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回复时间： 2013-12-07 10:12
如果你每月2900，是不会低于天津市最低工资水平的（2013年1500元）。“最低工资标准”不是指月实际所得，因为其中还有其他扣款等不确定因素，为此你的概念是错误的。
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回复时间： 2013-12-07 12:35
可以要求补差
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回复时间： 2013-12-07 19:25
是可以的。
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