十年以上员工，需要签劳动合同吗？

第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

    （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

需要签订劳动合同，你可以要求签订无固定期限劳动合同。

可以要求公司签订无固定期限劳动合同

应签订无固定期限劳动合同

这是要签合同的

尊敬的网友，您好，
无固定期限的，不算。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

不算你违约，可以签订无固定期限劳动合同。

可以要求签订无固定期限劳动合同.

你可要求签订无固定期限劳动合同，

不管工作多长，合同都应该签，不管签多长也保不了一生。