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合同到期了，我不想续签了，公司给予补偿吗？
12-10 11:05 悬赏 0 发布者:a67565…… 给我留言 地区:北京－通州区 回答:(15)
我是2005年6月入的职，我们行业是特种行业，工作八年了，也没有发展，工资也不理想，今年合同到期了，我不想续签了，公司应该给我们补偿吗？我们的岗位应该是设置俩名操作工，公司就设置一名操作工，设备老化，老出现危险，设备检验也不合格，我们公司的加班工资也不合理，这些可以做为证据吗？我还需要提供什么材料，才可以向公司要求赔偿？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 电话：18710111423
- 135895积分
回复时间：2013年12月10日 11时06分
可以主张经济补偿
追问：
公司说自己主动辞职的 不给予补偿，我应该收集什么证据！
回答：
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提问者对最佳答案的评价：
非常感谢，谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-12-10 11:06
那你可收集证据起诉解决的
追问：
我应该收集什么证据？我们公司是综合计时工作制的，三班倒，上班12小时，休息24小时，我的月标准工资是2700，公司给予的加班费为650元左右，合适吗？这个可以要求补给加班费吗？
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 11:07
公司应当根据你的工作期限给予相应的经济补偿金，如果公司不支付的话可以提起劳动争议仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 11:09
合同到期，不再续签，用人单位应当支付经济补偿金，如果不给，可以申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2013-12-10 11:10
若公司降低条件，你们不想续签，公司应该给你们经济补偿金的。
- [贵州-遵义]
- 孙开国律师
- 4586积分
回复时间： 2013-12-10 11:10
设备检验不合格就无法给予劳动者基本的保障，这一条就可以让单位支付你经济补偿金。
追问：
那我到年底是否还的续签，然后才可以以这个条件去要求公司给予补偿？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934834积分
回复时间： 2013-12-10 11:10
这是没有补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567083积分
回复时间： 2013-12-10 11:14
存在劳动合同法第38条规定情形之一的，你有权要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-12-10 11:16
你好，你不再与用人单位续签劳动合同的，用人单位无须赔偿。
加班工资用人单位应当支付，你可以收集证据要求用人单位支付加班工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
加班工资用人单位应当支付，你可以收集证据要求用人单位支付加班工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 11:17
如果公司没有降低工资标准而你拒签劳动合同是没有补偿的。但你可以考虑从以下几个方面着手，公司有没有给你上社会保险，如果没有上或者加班工资没有足额支付的，你可按照劳动合同法38条规定，主动提出解除劳动合同，法律会按照你的工作年限，单位应当支付给你8个月的工资。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2013-12-10 11:18
劳动合同到期后，劳动者不续签的没有经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 11:25
如合同到期后，如降低待遇或公司不想签订合同的，可以要求经济补偿。你加班费你可以向申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-12-10 11:34
你好，如果你个人不续签，那么不能要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-10 11:38
你可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿你的加班费
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-12-10 11:41
你好，可以主张经济补偿金的。
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