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试用期内能否单方面与怀孕女员工解除或终止合同
广东－广州 12-12 22:19 悬赏 5 发布者:水晶小姐 给我留言 回答:(5) 我朋友单位新录用一位女员工，其在试用期内怀孕，其员工在试用期间没有违反公司规章制度，只是不能从事原工作，公司想劝她辞职，她不肯，单位能否给予她一个月的赔偿后公司单方面跟她解除或终止合同关系呢？或其他方法跟她终止合同关系？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-12-12 22:21
单位不能单方解除劳动合同
追问：
请问，有其他更好的办法处理这类员工，减少公司的人工成本吗？！
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-12 22:23
方法是有的，看你怎么样操作而已！
追问：
请问，有其他更好的办法处理这类员工，减少公司的人工成本吗？！
回答：
解除肯定是违法的，支付赔偿即可。尽量协商解除看看！
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2013-12-12 22:25
不能直接解除劳动合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-12 22:29
不可以，属于违法解除合同。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-12 22:41
不能单方解除合同的
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