用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 蒙彦军  高庆强  申维丰  
该问题已关闭

公司人事部以未完成三方协议为由冻结员工工资

重庆 12-18 00:41  悬赏 0  发布者:w47463…… 给我留言  回答:(4)
我是今年应届毕业生,于今年11月19日按时按正常程序入职实习,我以身体不适应生产作业为由于今年11月29日按正常程序离职,当时三方协议有写违约金3000,但协议上并未明确规定工作时间,该公司人事部就以我未完成协议内容冻结我几天的工资,还说公司没追究我的违约金,冻结了自己为该公司工作几天的报酬,请问,我有权利要回我应该有的报酬吗?违约金是否成立呢?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-18 05:14
这是不合法的
追问:

当时我们同学有很多签订三方协议都有写到违约金 只是违约金参差不齐 我有权去要回属于我应有的报酬吗? 这个违约金是否真的会生效?望详细解答 谢谢

回复时间: 2013-12-18 09:20
不合法
追问:

那这三方协议是否具有法律效力,是否存在违约金呢?我都是正常入职正常辞职的啊?公司人事部冻结我这几天的劳动报酬是否合法呢? 望详细解答,谢谢

回复时间: 2013-12-18 11:39
一般没有违约金的。
追问:

请问一下,我如果到其他公司实习 还需要签定什么解约证明吗?

回答:

要与原单位解除劳动关系的。

追问:

我不是已经正常辞职了吗?还需要和原单位解除劳动关系?

回答:

正常辞职了,要单位出具解除劳动关系证明。

回复时间: 2013-12-19 20:40
具体要看你们的三方协议是怎么约定的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东茂名
广东深圳
湖南长沙
北京朝阳区
湖北武汉
福建福州
广东深圳
广东深圳
福建厦门
最新回复律师
广东 茂名
人气:18803
陕西 西安
人气:583600
广东 深圳
人气:141064
湖南 长沙
人气:545814
上海 长宁区
人气:1018746
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03032秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com