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单位是否该支付双倍工资

四川－成都 12-22 02:33 悬赏 0 发布者:一捻丹枫给我留言回答:(4)

您好，我于9月23日入职公司，因我是公司人事，故清楚公司的试用期是3个月，劳动合同是三年，但公司一直未与我签订书面劳动合同。于12月17日的时候公司说我试用期能力不够要求离职，请问我能否要求公司支付第二个月开始的双倍工资呢，离职后工资是3日内需结清吗？

问题补充：

如自动申请离职还可以要求支付2倍工资吗？

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回复时间： 2013-12-22 08:59

没有签合同的就可以要求支付双倍工资的

回复时间： 2013-12-22 16:57

您好，可以要求支付双倍工资，公司应即时结清工资。

回复时间： 2013-12-22 10:46

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

回复时间： 2013-12-22 14:18

你好，是有权主张双倍工资的，即使是主动离职也可以。协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

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