该问题已关闭

以业绩不达标为由，发低于最低工资的工资

浙江－衢州 12-26 09:27 悬赏 15 发布者:qzxhg1…… 给我留言回答:(4)

10月二十几号的时候我去一家手机店当业务员，当时讲好是底薪一千加餐补，话补，加提成。如果业绩好底薪是两千加提成。做了快一个月的时候，店里发了份文件改成业绩少没保底工资了。也没有发我工资。昨天就发了700块钱，也不知道是一个月还送两个月的工资。我辞职的话如何领到我应该拿到的工资。没有签过劳动合同。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-12-26 09:30

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

回复时间： 2013-12-26 09:44

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2013-12-26 10:15

不能低于最低工资

回复时间： 2013-12-26 14:23

申请仲裁，要求双倍工资和经济补偿金。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

浙江金华

北京西城区

北京东城区

北京朝阳区

河北石家庄

河北保定

湖南长沙

四川成都

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险