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公司不让员工上班也不发工资
广东-深圳 12-26 12:43 悬赏 0 发布者:悬赏维权 给我留言 回答:(4) 事情起因员工与领班发生小矛盾,上级管理听从领班片面之词,对员工进行过分处罚,根本不知详情,不让员工上班也不让迟工不发工资
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全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94307积分
回复时间: 2013-12-26 15:00
因公司原因放假,应支付你们假期工资,若不支付,则是不合法的。深圳相关规定:非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;
(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
(一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付;
(二) 停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-26 13:10
员工对处罚不服,可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-12-26 15:02
可以到劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-26 21:35
可以投诉领班。
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