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公司给我交了5险,突然我今天被解雇了,我该怎么办
12-27 12:58 悬赏 20 发布者:592153…… 给我留言 地区:山东-济南 回答:(5)
我在贵公司干了8个多月了,公司只给我们签了一份劳动合同,然后交给总公司了。还给我交了5险,可是今天领导突然说明天不用来了,把衣服等物品拿回来,你被解雇了。都快过年了,我该怎么办啊?找工作肯定不好找啊。
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最佳答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 电话:18018220358
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回复时间:2013年12月27日 13时02分
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其它答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-12-27 13:03
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 13:04
可以要求双倍赔偿,申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2013-12-27 13:04
可以要求经济补偿金。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2013-12-27 13:05
可以主张公司违法解雇,索赔
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