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被公司以泄露公司秘密为由除名.

北京-大兴区 12-29 16:01  悬赏 0  发布者:o2e@qq…… 给我留言  回答:(11)
公司在没有出示任何证据的情况下,以泄露公司秘密为由对员工进行除名. 触犯那条法律?
此事因采购材料的询价单而起.新的报价比公司实际采购价格低10%-15%.
我是否以该询价单为证据进行相关投诉?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-12-29 16:07
那你可投诉的
追问:

使用第三方公司进行社保缴纳,实际服务处所是另一个公司。是否属于违法?

  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2013-12-29 17:11
您好,可以到劳动部门投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2013-12-29 18:05
违法辞退,可仲裁,确认违法辞退,要求继续上班或赔偿金。
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230457积分
回复时间: 2013-12-29 23:52
你可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-12-29 16:02
可以投诉的。
追问:

公司在会议室只对我一个人宣布涉嫌泄露公司秘密。限10分钟内必须离开公司。我当时没有进行任何辩解。公司也没有采取任何措施进行交接,是我在第二天回去主动把手里正在进行的工作进行交接的。
公司直接发除名通知给所有的供应商。是否侵犯我的名誉权?

回答:

公司没有充分的证据是违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。

追问:

谢谢你黄律师。

回答:

不要客气,需要法律帮助时可以打我的电话。

回复时间: 2013-12-29 16:03
可以向当地劳动局的监察部门投诉反映维权!
回复时间: 2013-12-29 16:03
可以申请劳动仲裁;
回复时间: 2013-12-29 17:11
除名离职后,可申请劳动仲裁,维护合法权益。
回复时间: 2013-12-29 20:18
可以投诉
回复时间: 2013-12-29 22:37
公司行为不合理,涉嫌违法辞退,你可以向劳动部门申请仲裁要求公司支付你经济赔偿。
回复时间: 2013-12-30 10:18
你好,属于违法解除合同,可以要求经济补偿金。
我的补充: 2013-12-30 10:18
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的补充: 2013-12-30 10:19
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我的补充: 2013-12-30 10:19
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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