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怀孕4个月，公司要求解除劳动合同
12-31 11:46 悬赏 20 发布者:清风一缕72…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(7)
怀孕4个月，公司要求解除劳动合同，让我算一下赔偿金额，属于晚育，在二级医院生产，准备剖腹产，工资4000元/月。能赔偿多少钱？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年12月31日 11时48分
你好，在怀孕期间，公司不可以随便解除你的劳动合同。你可以不同意，要求继续履行。因为解除你的劳动合同对你很不利。
追问：
我觉得解除也行，因为公司离家比较远，所以就想知道能赔偿多少钱，应该都包含什么赔偿
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-31 11:51
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-31 11:53
那你可投诉解决的
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-12-31 11:55
建议继续履行劳动合同
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
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回复时间： 2013-12-31 11:55
要看你工作了多少年而定。一年可补偿二个月工资
追问：
不能赔偿我生育报销的费用吗？还有哺乳期
- [广东-广州]
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回复时间： 2013-12-31 11:57
怀孕期间，公司不得解除劳动合同，否则构成违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同或要求按经济补偿金的2倍支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-31 12:01
你好，怀孕期间，用人单位不可以解除劳动合同。
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