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公司恶意辞退可否申请劳动仲裁
北京－海淀区 01-03 20:41 悬赏 0 发布者:zhangz…… 给我留言 回答:(6) 公司有规定一个月累积四次旷工除名的制度，但是我由于家里有事与生病各在12月3号16号和30号与上级主管申请事假，但是到了月底他说他没批按旷工处理要给我辞退，而且我们全月是取消了休息日即每天都上班超过7小时而没有休息的，这样可以申请劳动仲裁进行维权吗？
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可以仲裁确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求公司撤销解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。
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