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怀孕期间被辞退怎么赔偿

辽宁－沈阳 01-15 10:56 悬赏 0 发布者:fuyao_…… 给我留言回答:(4)

我在一家房地产公司工作，目前工龄不到半年，但是已经怀孕6个月，劳动合同明年年底到期，我想问一下如果公司劝退我，可以得到那些赔偿，是否可以要求剩余孕期的工资、保险、生育津贴、哺乳期的工资、保险的赔偿？

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[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-15 11:00

可以申请劳动仲裁。

追问：

我要求的这些东西是合理的吗？或者只能按照工龄时间赔偿1个月工资呢

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2014-01-15 11:11

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。