去年的提成不发，我现在要求解除合同能得到经济补偿吗

我是2010年11月1日起在一家公司实习项目助理，实习期间签订了实习合同，跟着一位经理一起做项目，另外项目的提成是口头的没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（也没有书面的提成点），期间与经理一起中标了有6个项目，总共一千多万的项目。到了2011年10月1日公司口头上把我调到别的地方跑项目，此时的工资和提成都没有书面合同。到了2011年年底的时候发给我其中2个项目的首款提成，另外4个项目的款是在2012到2013年年间才收回来的，但那时我的岗位不同了，现在我向公司要尾款的提成，他们不给我了，他说提成奖不具有项目时间延续性。这样合理吗？
由于我们项目是由保证金的，我现在保证金退回来了，我想先不还给公司要求他们先把欠我的提成还给我，我再还保证金，因为这笔保证金跟他们欠我的提成数目是相同的。但是这个月发工资的时候他们没有把工资发给我，说我没有考勤记录算旷工一个月，但是我每天都有来公司上班的只是没有打卡而已。
请问我的情况我可以要求终止劳动合同并要求赔偿吗？