关于公司违反合同

事情是这样的，我是毕业生，毕业前13年5月20日到13年6月末在某外派公司实习。毕业后和13年7月1日签了一年的正式劳动合同，然后外派公司把我派到了一个外企。就在近几天，外企裁人。我们被遣回公司。  我们公司要在14年1月24日与我们协商解除合同。但到现在依然没有正式的书面通知，只是咨询人事的时候，他们说的。
      我回家之后仔细看了劳动合同，我们没有违反公司的规章制度，也不是没有能力胜任工作等。所以我想咨询一下律师，我们公司算不算是违法解除合同。公司是不是应该给我们双倍的赔偿呢？
      可是公司说不会给我们任何的赔偿，人事说会给我们向经理申请半个月的工资作为赔偿，明显的与合同不符！我应该怎样保护自己的权益？