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综合计算工时可以一年12个月都是 350工时左右么？？？

北京－怀柔区 01-27 07:00 悬赏 0 发布者:778852…… 给我留言回答:(2)

单位申请综合计算工时单位性质属性制罐行业领到说今年开始加班没有2倍全部是1.5倍我们单位给的是北京市最低工资 +上加班费每月都在350工时左右常年如此但是现在单位说申请了综合工时每月工作还在350小时左右还没有2倍工资每月少好好几百块难道综合工时就是给企业超长加班规避双薪的保护伞么请问企业这样我们可以申请仲裁拿回2倍的工资么

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[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-01-27 08:49

你好，综合工时制中，超过国家规定的工作时间的部分，用人单位也需要支付加班工资的，你们可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-27 10:03

综合工时，需要集中工作，集中休息，只工作不休息显然是违法的。
同时工作时间也不是随便确定的，工时之和，均分以后，也必须是每日八小时，如果超过，需要支付加班工资。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

企业只支付1.5倍的加班工资。我想知道要是一年几乎不放假，每个月工时都300以上，还只是支付1.5倍工资（要按正常工时除8个时外还要有1.5 跟2倍工资。我们每月都天天上班上300多工时，综合工时就比正常工时少好几百块钱，够每月没有加班费的三分之一工资那）。这样问人事的他们说能适应就干不适应自己辞职。才上来咨询的

回答：

如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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