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公司未与本人签订劳动合同
01-28 15:29 悬赏 25 发布者:shaoow…… 给我留言 地区:甘肃－平凉 回答:(1)
本人2010年7月进入该公司，试用期一月，期满后在该公司上班，2011年3月该公司开会说签订劳动合同并为我们办理保险，可是直到2013年12月底也未履行承诺，并且工资发放不及时，有时候一个季度一发，有时候拖一年到年底才发，本人因家庭原因并认真考虑后决定不在该公司上班，但该公司对我2013年工资有拖欠，希望各位朋友给予我帮助，我该如何维护自己的权益，感谢大家！
问题补充：
:1.如果我现在以公司不签合同和不购买社保向公司提出解除劳动关系,我应该得到哪些赔偿?2.如果我要同公司打官司,有几成的胜算?
3.应该用哪种法律方式来维护自己的合法权益?
如果有对此方面的法律知识或者打过相关官司的专业人士,请尽快回复,多谢了!
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回复时间：2014年01月28日 16时53分
1、要求支付未签订书面合同一年的的双倍工资；未及时发放工资的25%的赔偿金；解除劳动合同4个月工资的的补偿金；办理劳动保险。
2、向劳动争议委员会仲裁。
2、向劳动争议委员会仲裁。
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