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为员工缴纳社保后,员工离职,实际工作实际只有1天,公司如何处理?

浙江-衢州 02-13 11:40  悬赏 0  发布者:lvchah…… 给我留言  回答:(6)
员工入职当天,公司为员工缴纳五险,结果员工于第二日无故不来上班,联系后告知不想来上班,而社保已经缴纳,对于这样的情况,该员工是否应该退回相应社保费用?企业如何正规途径解决问题?
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全部答案
回复时间: 2014-02-13 11:45
可以要求赔偿
回复时间: 2014-02-13 11:45
可以解除劳动合同。
回复时间: 2014-02-13 11:53
可以要求员工承担
回复时间: 2014-02-13 11:55
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-02-13 12:02
社保费用应予退还,可以申请仲裁。
回复时间: 2014-02-15 10:00
可以与律师联系,依法维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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