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为员工缴纳社保后,员工离职,实际工作实际只有1天,公司如何处理?
浙江-衢州 02-13 11:40 悬赏 0 发布者:lvchah…… 给我留言 回答:(6) 员工入职当天,公司为员工缴纳五险,结果员工于第二日无故不来上班,联系后告知不想来上班,而社保已经缴纳,对于这样的情况,该员工是否应该退回相应社保费用?企业如何正规途径解决问题?
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
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回复时间: 2014-02-13 11:45
可以要求赔偿
- [河北-保定]
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回复时间: 2014-02-13 11:45
可以解除劳动合同。
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回复时间: 2014-02-13 11:53
可以要求员工承担
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回复时间: 2014-02-13 11:55
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2014-02-13 12:02
社保费用应予退还,可以申请仲裁。
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回复时间: 2014-02-15 10:00
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