劳动关系结束转雇佣关系的纠纷

本人于2012年11月1日至2013年12月31日期间一年二个月劳动合同到期限，同时在2014年1月开始办理退休。
    在2013年12月中旬公司经理口头提出要我再干一年，原待遇不变，津贴增加100元。本人同意，并提出签订雇佣合同；但是公司至今没有同我签订雇佣合同，春节后我来上班，也没有通知我不要上班.....；这是纠纷一。
   纠纷二：劳动关系期间一年零二个月，应按劳动法一个半月工资的经济补偿，
   假设1、我以提出辞职方式解决纠纷一 ，是否意味着纠纷二也同时丧失。
   假设2、继续维持现状，想象不出什么后果。
   请律师多多指点。