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离职后一个月的社保个人与公司部分全由个人承担，请问是否合法，该怎么维权？
四川－德阳 02-28 09:26 悬赏 30 发布者:gaga12…… 给我留言 回答:(8) 入职1年半，半年前公司才与我签订劳动合同，社保也在合同签订之日起购买。我因为突发情况，离职前3天（本月27号）才提出辞职申请，现拿最后一个月工资（每月工资计到25日），被告知离职后一个月的社保公司及个人部分都需要我承担。请问这是否合法，我该怎么维权，需要什么资料？谢谢
问题补充：
因为前面有几个人因为未签订合同及缴纳社保，把公司告上了法庭，所以才同我们现有员工签订了合同，但拒绝给我们一份。工资我们都是现金发的，所以我没有直接的工作证明。我该怎么办，谢谢大家
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回复时间： 2014-02-28 09:33
可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-02-28 10:33
您好，你离职后的社保，应由你承担。
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回复时间： 2014-02-28 09:24
你好，到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-02-28 09:31
可以申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间： 2014-02-28 09:50
您好，不合法。建议协商处理，协商不成的再到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-02-28 10:17
你好。工作牌、工资单等也是可以作为证据证明的。对于对方未为你购买社保以及未签订劳动合同的行为，你可以要求其补缴以及支付你双倍工资。如单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁或通过诉讼方式进行维权。
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回复时间： 2014-02-28 10:52
建议申请劳动仲裁。
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