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个人原因申请离职后，公司不同意，要求赔偿或者按旷工扣三倍工资处理。
湖南－长沙 03-02 10:01 悬赏 0 发布者:437715…… 给我留言 回答:(2) 我提交的辞职报告中写的个人原因后，就没有去上班了。现在公司要求我赔偿培训费和一个月工资才能办理离职手续（未签订培训协议，合同中没有违约事项），我没有同意赔偿，也没有去上班。后来公司打电话来说，那就按每天旷工扣三倍工资处理，扣我一个月，要我30天以后来办离职手续的时候交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-02 10:06
可以申请劳动仲裁。
追问：
那我申请期间，会一直算我旷工吗
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-03 10:08
不需要赔三倍工资的，可以去申请劳动仲裁
追问：
因为我一个星期前写了个人理由辞职。公司说一定要做满30天才可以走。请问我可以离职再写一份即时解除劳动关系通知书，以单位拖欠工资与未交社保的理由，马上离职吗？
回答：
你工作多久了？具体情况请电联
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