是否算开除，是否可以拿回扣留工资

我是在2012.12.7号入这个公司的，签了一年合同，在2013年里，过得还是蛮开心的，只是加班是没有加班公资的，2014.1月合同到期了，公司要求我们签新合同，但是新合同里有一个附加条约，每个月扣工资的10%，到合同期满了后在给，如果你在合同期里走掉，正常辞职。都不会把那扣留的公司给你的。当时是真的很不想签，但是被逼着没办法，不签的话，过年后就不用来了，当时是还想在公司呆着的，所以就签了合同，但是只有一份，没有给我们打工者合同留一份的。然后年后来了上班，我们的工资是压一个月发的，二月底是发一月份的工资的。年后来了后。工资就扣了10%不发给你了。然后我在2月21号选择了辞职。3月7号的时候，我们上的是晚班。16：30-00：00 因为3.8号有活动，所以公司是通知说如果没有什么人的话可以先走的，（意思就是义务加班，一直以来加班都不给加班费用的，像双十一，双十二这个大型活动，双十一，一个星期加每天加班3个多小时，都没有加班费用，而且法定假日不给三倍工资说是调休的）。我们在12.07分的时候 ，看看没有什么人了，就回家了，人也不多，结果没二分钟，就打电话过来说，怎么都走了，没有人上班的。我是说我们是看着没有什么人就走的。我是最后一个走的。反正上面最后说的话就是 “你明天不用来了”就直接挂电话了。 我今天在Qq上问他的，你说我今天不用来上班，是算开除我还是算什么的。 他说是算提早离职。
我想问：如果他这样让我直接不用来上班，我是不是可以问他要一个月工资的补偿的。他直接叫我不要来了，是不是算开除我的？因为我虽然提辞职了，但是没有到时间，我还没有找到下一个工作。
另外，他扣我的10%，我是不是能全部拿回来。 希望能尽快收到回复