老板不给承诺的提成咋半

我是去年六月份毕业的本科毕业生，由于大学期间在专业老师公司实习（无报酬），毕业后就留

在了该公司，从2013年6月份公司开始缴纳社保，未签订任何劳动合同，只有一份三方就业协议，六月份全职进

入公司，，底薪加提成制，工作的岗位定为一半技术岗位，一半业务岗位，技术岗位没有明确的提成机制，完全

看他心情，在业务岗位上老板承诺一个项目由我得到项目信息并且和老板一起去洽谈，并且谈成签订合同，给

10%-15%的提成（当时没有问是合同价的10%-15%,还是除去回扣的10%-15%，还是除去税的10%-15%，还是

除去成本的10%-15%），在2013年底，我询问我参与的三个项目的具体情况（其中两个项目还未完成），结果不欢而散
，老板现在不否认说的10%-15%提成，只是加入了比如税收，回扣，成本，最后只说给5%，具体5%怎么算的无从而知，
目前保留了工作的工作记录，请问这怎么处理？能通过法律手段维护自身利益吗？还需要其他具体相关证据吗？