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已向仲裁提交申请，是否需要去单位上班
北京－海淀区 03-10 16:41 悬赏 25 发布者:xiacao…… 给我留言 回答:(8) 您好 我单位在为经协商的情况下，下发通知，要我由海淀区办公室行政助理岗位调动到丰台区实验室物流岗位，今天已向仲裁提交申请要求公司撤销该通知，请问明天我是否应该继续去未调动前的岗位上班？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-03-10 16:55
建议咨询单位的
追问：
是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
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回复时间： 2014-03-10 18:17
可以继续上班
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- 110网律师
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回复时间： 2014-03-10 16:42
你好，建议继续去公司上班。
追问：
是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
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回复时间： 2014-03-10 16:49
建议继续去公司上班
追问：
是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
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回复时间： 2014-03-10 16:51
可以主张的.
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2014-03-10 17:16
你好，可以去上班的。
追问：
是去原岗位还是新的岗位呢？领导今天说如果我继续在原岗位上班就算我旷工。如果去新岗位上班就视为我同意公司的岗位和地点的变动。
回答：
是原来的工作岗位，因为你未同意变更工作岗位。
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回复时间： 2014-03-10 17:58
上班比较好
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回复时间： 2014-03-11 10:59
您好，按照合同约定地点履行，如对方不按照约定履行，要求经济补偿
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