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劳动调岗赔偿

广东－佛山 03-10 20:08 悬赏 0 发布者:868490…… 给我留言回答:(5)

律师你好！我想问：我的劳动合同中公司写的是业务部业务员。因当时是09年左右公司统一要我们签的空白合同。当时因为还想在此公司工作所以签下了。我从入职到现在一直都是在客服部做接线的，现在公司出了一份调职通知给我上写是“从业务部客服员调到业务部业务员”。我上网看了一些关于调岗的注解，一些说是以合同为证，一些又说岗位空泛以实际职位为准。我想问：如我不同意此份调岗，申请劳动仲裁可否解除劳动合同并得到赔偿？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2014-03-10 20:17

在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
具体可以进我主页参考相关文章。