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能不能强制执行

广东 03-10 20:16 悬赏 0 发布者:自由人想自由给我留言回答:(5)

公司合并车间,精减人员，调去其它岗位。不想去，公司说下去就强制执行，不去就罚款。

问题补充：

能不能罚款处理

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[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2014-03-10 20:17

可以解除合同并主张经济补偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-10 20:25

在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
具体可以进我主页参考相关文章。