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劳动仲裁起诉内容
山东-临沂 03-13 10:06 悬赏 0 发布者:song19…… 给我留言 回答:(3) 在单位工作5年多,单位单方面解除合同,却让自动离职。想向劳动仲裁要求单位给予经济补偿。有些具体内容不知怎么写。敬请给予解答。
一,我们签合同只签一份,个人没有。有工作牌,荣誉证书能证明自己是这个单位的职工,可以吗?
二,单位是大财务,上面还有单位。我们没有工资条,也不签字,发工资都是银行转账,有个人税收证明,上面写的是大单位的名称,我该起诉哪个单位?
三,我们是基本工资加效益工资(提成),月工资该按照什么标准要求补偿?
一,我们签合同只签一份,个人没有。有工作牌,荣誉证书能证明自己是这个单位的职工,可以吗?
二,单位是大财务,上面还有单位。我们没有工资条,也不签字,发工资都是银行转账,有个人税收证明,上面写的是大单位的名称,我该起诉哪个单位?
三,我们是基本工资加效益工资(提成),月工资该按照什么标准要求补偿?
问题补充:
谢谢各位的解答。还有一个问题,单位一直没给我买保险,是单独向劳动监察提起赔偿,还是和劳动仲裁一起提。即单位单方面解除合同我应该提出一个经济补偿,没缴保险再提一个补偿;还是只有一个补偿?没缴保险的经济要求标准是什么?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 249201积分
回复时间: 2014-03-13 10:31
委托律师劳动仲裁
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2014-03-13 10:19
应该起诉大单位,补偿按总的工资要求
- [山东-济南]
- 章丘胡安昭律师
- 6403积分
回复时间: 2014-03-13 10:24
荣誉证书上一般加盖用人单位公章,可以作为证据使用。另外银行打款明细也可以证实用工事实。月工资标准按照前十二个月平均工资计算,基本工资加提成都包括。
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