已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我是食堂厨师长，在2012年春节我将食堂的垃圾费发给了食堂员工，算违反公司规章制度吗
03-19 11:57 悬赏 0 发布者:jyj777…… 给我留言 地区:上海－卢湾区 回答:(3)
2012年春节期间我将食堂垃圾费发给了食堂员工，事后我跟主管领导汇报过这件事。2013年12月-2014年1月期间食堂原料采购价格比市场平均价格高，我向主管领导反映情况，主管领导不予理睬，我就把这件事向部门经理反映，想不到部门经理也不予理睬这件事。还安排主管领导处理这件事。在2014年2月中旬主管领导不处理我汇报的事，却反而抓住2012年春节我将食堂垃圾费发给食堂员工的事。并叫我写检查，检讨书我也交了部门经理。在3月份部门经理找我谈话，说我这件事严重违反公司规章制度，现在叫我辞职。如果我不辞职就开除我。现在我有二个问题：第一、如果写辞职信，我能拿到赔偿金吗？第二、如果我不写辞职信他们能开除我吗？
问题补充：
另外，我已经提出我愿意填补这笔垃圾费。但是他们不同意。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年03月19日 13时25分
若你主动写辞职信，没有补偿金；若公司开除你，你的行为不构成严重违纪的话，你可以要求支付赔偿金。建议委托专业律师维权。
追问：
我发放的垃圾费总计1000元，事后我也答应赔偿，但是他们不同意。是否算严重违纪。谢谢
回答：
不构成严重违纪，你的行为也没有给公司造成重大损失。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你百忙之中回答了我的问题，并给了一个中肯的意见。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-19 13:21
主动辞职没有经济补偿金。员工严重违纪才能开除。
追问：
我发放的垃圾费总计1000元，是否算严重违纪，谢谢
回答：
可以参考公司章程及员工手册认定。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-19 14:13
1、员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2、公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工违反公司规章制度辞退要不要赔偿? 3个回答
0 - 公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同 0个回答20
- 在公司违反了规章制度被予以开除是否有补尝金 3个回答0
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订 2个回答20
- 急！！因违反规章制度被公司开除 3个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
