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员工与企业解除劳动合同
湖北－武汉 03-26 17:02 悬赏 0 发布者:yuhany…… 给我留言 回答:(8) 想咨询下，在一服装企业任职三年以上，第四年只签一年合同还未到期，员工可以随时与企业终止劳动合同吗？如果企业改变劳动地点，员工能要求企业按一年一月的工资补偿吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 徐涛律师 VIP
- 电话：15327446830
- 183175积分
回复时间： 2014-03-26 22:33
收集证据劳动仲裁解决
- [湖北-武汉]
- 姚秀秀律师 VIP
- 电话：13517271450
- 26760积分
回复时间： 2014-03-27 10:31
不可以随意解除，单位更改工作地点需要和员工协商同意
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-03-26 17:05
劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。工资补偿问题看劳动合同中有无约定。
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间： 2014-03-26 17:23
你要提前三十天解除劳动合同。如果合同中没有明确约定，企业变更劳动地点需要和员工协商一致，否则需要赔偿。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间： 2014-03-26 17:58
需按照法律程序解除合同
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 18:15
你好，协商不成，申请仲裁，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-26 19:07
员工可提前三十天通知，解除劳动合同。如企业地点改变，则可要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-27 09:03
要看企业是否存在违法行为，可来电详询
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