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试用期过了3个月了，公司不给转正签合同

北京－大兴区 03-27 15:44 悬赏 0 发布者:yanlei…… 给我留言回答:(12)

我从去年11月初，在这家公司上班，当初签的是试用期合同，当时说的是试用期1个月，现在又说试用期合同上写的是试用期可以延长，请问试用期最多延长多久？现在都快5个月了，也没转正，今天突然说要辞退我，我该怎么办？

问题补充：

单位不赔偿，到现在还给的是试用期的工资，还说了试用期可以延长的，如果不赔偿我该怎么办？我告的话在哪告呢，公司在亦庄开发区

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回复时间： 2014-03-27 15:48

可以要求公司支付双倍的工资的

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回复时间： 2014-03-27 15:48

协商不成的话可以申请仲裁

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回复时间： 2014-03-27 16:03

你好，根据法律规定，劳动合同期限一年以内的试用期不超过一个月，一年至三年的不超过二个月，三年以上的最长不超过六个月。对于公司的辞退，你可以要求支付经济赔偿。

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回复时间： 2014-03-27 16:34

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2014-03-27 18:44

只签试用期，试用期不成立，试用期与转正后工资有差距的，有权要求补足差额。
没有合同期间，有权要求双倍工资。
在当地的劳动局或劳动仲裁委员会。

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回复时间： 2014-03-27 15:54

您好，试用期最多6个月，具体试用期要根据工作年限确定

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回复时间： 2014-03-27 15:54

你好，可以要求单位赔偿的。。。

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回复时间： 2014-03-27 16:00

您好，可以仲裁要求用人单位赔偿，具体细节需要帮助可以致电咨询。

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回复时间： 2014-03-27 16:09

你好，单位行为违法，建议到劳保局投诉

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回复时间： 2014-03-27 16:19

可以申请仲裁

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回复时间： 2014-03-27 19:03

如果属于违法辞退，你可以要求双倍经济补偿金

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回复时间： 2014-03-27 22:16

你好，未签定劳动合同的期间，公司应当承担双倍工资的赔偿。
协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。

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