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关于劳动合同赔偿问题

北京 03-28 13:32  悬赏 0  发布者:sophie…… 给我留言  回答:(9)
您好,我有一个朋友在之前的公司工作5年,公司只给上了1年保险,周六日加班也没给任何补偿,有时候工资还比其他不加班的人少。他离开这个公司有一年半了,最近才听说,之前公司的做法是不合法的。想问一下,现在还可以起诉,要求赔偿吗?
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全部答案
回复时间: 2014-03-28 13:40
已经超出诉讼时效
追问:

请问正常诉讼时效是多长时间?如果以劳动者不知道劳动法相关规定为由,是否还可以提起诉讼?

回复时间: 2014-03-28 13:43
是可以要求单位支付经济赔偿金的!
回复时间: 2014-03-28 14:00
您好
已超出诉讼时效
追问:

请问诉讼时效是多久?

回答:

是一年。

追问:

如果以劳动者不知道劳动法相关规定为由,是否还可以提起诉讼?

回答:

你好
可以提起诉讼,但法院不会支持。

追问:

法院不支持,就是即使判了应予以赔偿,但法院也不会要求对方公司强制执行?我这样理解对吗?

回答:

若对方主张了诉讼时效,法院就不会判赔。

追问:

这样啊。不过,在这一年半中,这个朋友在前公司的下属子公司继续工作,这样可以算劳动关系续存期间,不便向公司提起诉讼吗?

回复时间: 2014-03-28 13:51
您好,可以直接申请仲裁解决
回复时间: 2014-03-28 13:51
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-28 13:56
已经超出诉讼时效
回复时间: 2014-03-28 14:33
超出了仲裁时效
回复时间: 2014-03-28 14:38
你好,已经过诉讼时效了。
回复时间: 2014-03-28 17:36
申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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