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公司以失职为由,让我自动离职,否则就开除我没有任何赔偿

上海 03-31 16:39  悬赏 0  发布者:shanak…… 给我留言  回答:(7)
我在一家公司担任翻译一职,没有直接上司(就是翻译的文件没有人审核),全公司的翻译都我来做。
现在公司以我翻译失职为由让我自动离职,否则就开除我并没有任何赔偿
(说我翻的不到位,用词不当,但我看了他们之后翻的文件,只是动词换名词,换个句型,意思上并没有差别)。
当然我可能会有细小错误(比如句型拼写之类的),但是并没有给公司造成过任何实际意义上的损失。
我是正式员工,合同是到2016年的。

我想问现在公司做法合理么?我能要求赔偿吗?
问题补充:
我要求提前一个月通知并赔偿一个月工资的正常劳动法流程,HR放狠话表示这是失职,自己提的话可以缓半个月之类的,要是不提的话就要求直接走人(不用等一个月)而且没有任何赔偿。
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全部答案
回复时间: 2014-03-31 16:41
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
追问:

公司定义的失职有效吗?我是觉得出书都有个最后校对,一点错都不能犯了吗,何况并没有给公司造成实质损失。

回复时间: 2014-03-31 16:43
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-31 16:44
不合法,可以进行投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。
回复时间: 2014-03-31 16:51
拒绝就主动辞职。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-03-31 17:48
你好,拒绝无理要求,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-03-31 20:54
你好,建议拒绝辞职。可以依法申请劳动仲裁,如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业服务。
回复时间: 2014-04-02 22:33
公司做法不合理,辞退你的话,你有权要求赔偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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