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已解决问题

劳动合同

 04-01 09:05  悬赏 0  发布者:cqiecu…… 给我留言 地区:重庆-永川 回答:(6)
你好!我是科创学院的一名职员,和学校续签了3年合同(2013.7.1-2016.7.15)之前也签订过3年。现在因为个人原因,要辞职!但是学校要求我赔偿违约金!什么情况才要赔偿违约金呢?一我没签订过培训协议,二没有什么保密条款。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2014年04月01日 09时06分
如你所述是不用承担违约金的,提前30天书面通知用人单位即可离职。
其它答案
回复时间: 2014-04-01 09:06
不需要承担违约责任。
回复时间: 2014-04-01 09:07
要结合实际情况分析,是否需要支付违约金
回复时间: 2014-04-01 09:09
你是不用承担违约的
回复时间: 2014-04-01 09:15
劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金,除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解,请及时追问.
回复时间: 2014-04-01 09:32
不合法
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