劳动纠纷咨询，您抽空给我指点下.

1、我在丹东一私企一直工作快9年了，05年7月参考的工作，今天去社保局发现公司05年7月到06年7月整整一年的保险没给交，从06年8月才开始给交的。请问可审请怎样的补偿？
2、06年公司与某大学举办了一个工程硕士班，我报名了，并与公司签订了一个的培训协议，协议规定（报名者须承认公司给交的20000元学费为培训费，学习期满后公司给涨工资，且要为公司服务5年，否则需交违约金）我2011年12月拿到学位证，但学位证的颁发日期是2010年12月，但公司说以见到证的日期开始给涨工资，也就是说从2011年12月开始给我涨的工资，但现在公司不给涨这部分工资了（还有3年才到期呢），是不是公司违约了，我现在辞职是不是也不用给公司违约金了？另外这种工程硕士班应该算是企业对员工的培训么？
3、一个常见的问题，就是公司让你加班还不给加班费，不知是否可以要求补偿？