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未签订劳动合同，辞职后可以申请劳动仲裁吗。

广西－防城港 04-17 23:12 悬赏 0 发布者:花开半夏03…… 给我留言回答:(4)

在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗

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[广西-桂林]
陈祖权律师 VIP
电话：13978330689
92212积分

回复时间： 2014-04-17 23:51

可以的。。。

追问：

要怎么样才能全面的维护我们的合法权益？申请劳动仲裁要提交什么资料

回答：

申请书，你在哪里上班的、以及工资的证据。

追问：

因为从事销售行业，申请支付的双倍工资包括销售的提成吗？

回答：

有证据，包括的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-17 23:20

可以申请劳动仲裁。

追问：

要怎么样才能全面的维护我们的合法权益？申请劳动仲裁要提交什么资料

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-04-18 09:25

可以申请劳动仲裁的

追问：

因为从事销售行业，申请支付的双倍工资包括销售的提成吗？

回答：

可以包括的，工资是你在职时的平均工资，工资已经包括提成了

[广西-防城港]
李昆林律师
7379积分

回复时间： 2014-04-18 10:05

可以申请劳动仲裁，具体操作可来我办公室咨询。

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